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bewaadさんが「一般に公正妥当と認められる逸失利益とは」http://bewaad.com/20050616.htmlで、最高裁の判決の妥当性を論じてられます。面白い議論なので少し統計のサイドから議論してみます。 bewaadさんが、平成16年賃金構造基本統計調査(俗称賃金センサス)から男性労働者の年間賃金収入を試算されています。少し勘違いをされているようなので、本論に入る前に、説明をしておきます。次の表は男性のフルタイム労働者の賃金に関するするデータです。全学歴、企業規模の平均値です。 一列目は年齢です。 二列目は、「決まって支給する現金給与額」です。単位は千円。月額です。18から19歳だと19万1千6百円です。 三列目は、「年間賞与その他の特別給与額」です。やはり単位は千円ですが、こちらは年額です。18から19歳だと10万7千5百円です。 このデータを使って年間賃金総額を簡便に計算するには、、「決まって支給する現金給与額」×12+「年間賞与その他の特別給与額」とするのがよいでしょう。この方法はよく使われています。少し問題はあるのですが。こうやって計算したのが4列目です。単位は千円です。18から19歳だと240万7千円です。
年齢計(単純) 4,897 概してbewaadさんの試算よりは小さくなります。 人気blogランキングでは「社会科学」の41位でした。クリックしていただいた方、ありがとうございました。今日も↓クリックをお願いします。 人気blogランキング |
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一般に公正妥当と認められる逸失利益? その2
「一般に公正妥当と認められる逸失利益? その1」の続きです。 ...続きを見る |
労働、社会問題 2005/06/18 11:52 |
[law][economy]一般に公正妥当と認められる逸失利益とは・改
先日の「一般に公正妥当と認められる逸失利益とは」に対して、平家さんから賃金センサスの計数は月額・千円単位であるとのご指摘をいただきました。 ...続きを見る |
bewaad institute@kas... 2005/06/19 12:26 |
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