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「人的資本の生産が増えているかもしれない根拠 若い女性」に関連して、労働力調査で「正規の職員、従業員」（以下「正社員」）の数を見ることができます。月々の数字にはランダムな変動があると思われますので、3か月の移動平均で見ることにしました。６月の欄に示したのは、５月、６月、７月の平均値です。ウェイトは付けていません。 男女計、年齢計で見ると次のようになっています。
子の表から明らかなとおり、２０１４年の８月以降正社員の数は増加を続けています。（２０１４年１１月は例外です。）正社員は人的資本の形成の中心であることを考えると、企業は人的資本の拡大にかじを切っているような気がします。問題は、２５歳から４４歳層で正社員が増えていないことです。 人気ｂｌogランキングでは「社会科学」の８位でした。今日も↓クリックをお願いします。 人気blogランキング |
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２０１６年の注目点
あけましておめでとうございます。 ...続きを見る |
労働、社会問題 2016/01/01 18:17 |
人口構成の変化
人的資本の基礎は人口です。１９９７年と２０１４年の年齢別の人口の比較をしてみました。データは統計局の推計人口です。１０月１日のものです。範囲は日本人です。次のようになります。 ...続きを見る |
労働、社会問題 2016/01/09 11:39 |
人的資本の生産が増えているかもしれない根拠 １５歳から２４歳正社員
１５歳から２４歳の正社員の数です。総務省の労働力調査から抜き出しました。 ...続きを見る |
労働、社会問題 2016/03/18 21:37 |
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