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みんなの「賃金」ブログ

タイトル 日 時
1時間当たり所定内給与4月分確報
4月分確報結果です。 ...続きを見る

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2017/06/28 09:57
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年4月確報)
4月分の確報が出ました。三月分ではパートタイム労働の投入が前年同月比マイナスになったことが注目点でしたが、4月にはプラスに戻りました。 ...続きを見る

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2017/06/27 10:52
失われた20年?
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年4月速報)」などでは、月々の動きを追っています。毎月勤労統計はそういう目的のために作られている速報統計なので、声が本来の使い方です。 しかし、長期的な変化を見るのにも使えます。そこで今回は、労働投入量と労働者全員が受け取った賃金の総額の長期的な変化を表す表を作りました。。労働投入量は就業形態計の常用雇用指数に総実労働時間指数をかけて求めました。賃金の総額はやはり就業形態計の常用雇用指数に賃金総額指数をかけて作りました。2015年=100です。 ... ...続きを見る

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2017/06/17 19:43
1時間当たり所定内給与4月分速報
「1時間当たり所定内給与(1月から3月)確報」に続いて、4月分速報です。速報であることを〔 〕で示します。確報が出れば修正します。 ...続きを見る

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2017/06/07 12:04
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年4月速報)
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年3月確報)」に速報の数字のみ追加します。コメントは3月分のままです。 ...続きを見る

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2017/06/06 09:35
1時間当たり所定内給与(1月から3月)確報
「1時間当たり所定内給与(1月から3月)」では、速報の結果を紹介しましたが、確報が出たので修正します。1月から3月の平均も追加しました。 ...続きを見る

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2017/05/24 10:51
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年3月確報)
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年3月速報)」に続いて確報が発表されました。http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/29/2903r/dl/pdf2903r.pdf ...続きを見る

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2017/05/23 09:50
1時間当たり所定内給与(1月から3月)
「1時間当たり所定内給与(長期)」に2017年1月から3月分を追加しました。3月分はまだ速報です。 ...続きを見る

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2017/05/11 11:44
1時間当たり所定内給与(長期)
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年3月速報)」では、所定内労働1時間当たりの所定内給与を表示していないので、作ろうかと思っています。とりあえず、年単位で見た過去の動きです。前年比です。 ...続きを見る

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2017/05/10 12:02
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年3月速報)
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年2月確報)」に3月速報の数字のみ追加しました。コメントは2月の確報に対するものです。3月の確報が出れば、新しいエントリーを書くつもりです。 ...続きを見る

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2017/05/09 09:16
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年2月確報)
2月分の確報が発表されました。「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年2月速報)」との大きな違いは、一般労働者の労働者の増加率が下方修正、パートタイム労働者のものが上方修正されていることです。 ...続きを見る

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2017/04/20 11:41
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年2月速報)
2月の速報が発表されましたので、「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年1月確報)」に数字だけを追加しておきます。この記事のコメント部分は1月確報に対するものなので、間違えないでください。 ...続きを見る

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2017/04/10 10:23
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年1月確報)
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年12月確報)」について の続きです。 今回から規模30人以上事業所のサンプルが抽出替えをされ、結果に多少の差が出ている可能性があります。 ...続きを見る

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2017/03/23 09:50
事業所規模別のパートタイム労働者
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年12月確報)」と少し趣を変えて、パートタイム労働者の1時間当たり所定内給与と労働投入量の動きです。備忘のために。 ...続きを見る

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2017/03/02 16:29
中途採用者の賃金上昇
賃金構造基本統計調査が発表されたので、少し中途採用者の賃金について。 ...続きを見る

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2017/02/28 10:01
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年12月確報)
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年11月確報)」に続いて12月分が発表されました。11月と同じ傾向が続いています。 ...続きを見る

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2017/02/22 09:44
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年11月確報)
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年10月確報)」に続いて11月分の確報が発表されました。 ...続きを見る

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2017/01/20 10:51
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年10月確報)
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年10月速報)」の発表の後、確報が気になっていたのですが、今日確報が発表されました。 ...続きを見る

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2016/12/22 09:39
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年10月速報)
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年9月)」の表に、10月速報の数字だけ追加しました。 ...続きを見る

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2016/12/07 10:05
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年9月)
9月の常用雇用は2.2%増加しました。8月と同じです。内訳をみるとフルタイム労働者(一般労働者)の増加率が1.7%です。8月がやや高かったのですが元に戻りました。パートタイム労働者の増加率は3.3%と久しぶりに3%に乗りました。「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年8月)」では、「フルタイム労働者の雇用の増加率が高くなり、パートタイム労働者のものが低めという経路に乗っているといえるでしょう。」と書いたのですが、経路から外れたとはえませんが、もう少し力強い動きになってほしいものです。 ... ...続きを見る

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2016/11/23 12:08
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年8月)
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年7月)」の続きです。 ...続きを見る

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2016/10/21 09:56
65歳以上の大活躍 2016年8月
「2016年8月の「人手不足」の原因は大量採用」では15歳から64歳までの生産年齢人口の状況を取り上げました。今回は65歳以上です。2016年8月分の労働力調査からとったものです。一言で言えば、65歳以上大活躍です。皆さん、お元気でなによりです。 ...続きを見る

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2016/10/02 07:09
2016年8月の「人手不足」の原因は大量採用
「「人手不足」の原因は大量採用」を9月末に発表された8月分のデータでのデータで更新しました。 ...続きを見る

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2016/10/01 10:25
「人手不足」の原因は大量採用
現在、盛んに人手不足ということが言われています。人口が減り、労働供給が減ったために人手不足になったと誤解している方がいるようです。実際には労働供給は大幅に増えています。働いている人の数はもっと増えています。人手不足の原因は、大量採用なのです。 ...続きを見る

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2016/09/29 11:26
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年7月)
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年6月)」の続きです。 ...続きを見る

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2016/09/23 09:55
平均賃金と労働市場
「平均賃金」を少し改訂しました。 ...続きを見る

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2016/09/22 09:24
平均賃金
今フルタイムで月給制で働き、月に26万円の給与を得ている労働者が一人、時間給制で月100時間働き10万の賃金を得ているパートタイム労働者が一人いたとする。二人合わせると賃金の合計は36万円なので、平均賃金は18万円になる。 ...続きを見る

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2016/09/08 13:20
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年6月)
毎月勤労統計の6月分の確報が発表されました。雇用、賃金ともに4月、5月の停滞を脱し、再び回復してきている感じです。 ...続きを見る

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2016/08/25 10:05
低賃金産業でパートタイム労働者の時間当たり賃金は上昇している
「多くの産業でパートタイム労働者の時間当たり賃金は増えているで書いたパートタイム労働者の1時間当たり所定内給与に関しての補足です。賃金の水準と組み合わせた表を作りました。 ...続きを見る

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2016/07/24 11:11
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年5月)
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年4月)」について 5月分の確報が発表されました。 ...続きを見る

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2016/07/22 09:49
パートタイム労働者の労働時間の短縮
「毎月勤労統計でみるパートタイム労働者の雇用の動き(補足)」で、「パートタイム労働者の雇用が減少し、フルタイム労働者の雇用が拡大すれば、世間の関心を集めている平均賃金は上がり始めるでしょう。4月分の毎月勤労統計に注目です。」 と書いたのですが、意外なことが起こりました。パートタイム労働者の総実労働時間が前年同月比2.4%も短縮したのです。このような大幅な短縮は2013年3月以来のことです。労働者数は3.3%増えていますので、労働投入量は0.9%増えています。 ...続きを見る

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2016/06/25 12:26
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年4月)
4月分が発表されました。注目していたパートタイム雇用は拡大です。 ...続きを見る

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2016/06/23 17:31
毎月勤労統計でみるパートタイム労働者の雇用の動き(補足)
「毎月勤労統計でみるパートタイム労働者の雇用の動き」で、「フルタイムの雇用が増えていることも手掛かりになります。」と書きましたのでそのデータを。 ...続きを見る

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2016/05/26 09:28
毎月勤労統計でみるパートタイム労働者の雇用の動き
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年3月)」などでパートタイム労働者の雇用の動きを追ってきましたが、かなりの期間、拡大基調が続いてきました。特に15年には前年同月比4%台という高い増加率が続いていました。それが16年に入ってから伸び率が低下してきました。 ...続きを見る

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2016/05/21 08:03
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年3月)
3月分の確報が発表されました。 ...続きを見る

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2016/05/20 11:25
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年2月)
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年1月)」の続きです。2月分の確報が発表されました。 ...続きを見る

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2016/04/22 13:26
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年1月)
1月分の確報が発表されました。 ...続きを見る

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2016/03/24 16:00
15歳から24歳 学生アルバイト以外の非正規労働者は増えている
「15歳から24歳 学生アルバイトは減っていない」では学生アルバイトが減っていない事を示しました。学生アルバイト以外の非正規労働者は増えています。 ...続きを見る

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2016/03/20 12:43
15歳から24歳 学生アルバイトは減っていない
「人的資本の生産が増えているかもしれない根拠 15歳から24歳非正社員」で取り上げた非正社員のうち、在学中で、仕事がアルバイトだといっている者を抜き出してみました。世間で流布しているイメージとは少し違う結果が。 ...続きを見る

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2016/03/20 12:38
人的資本の生産が増えているかもしれない根拠 15歳から24歳非正社員
「人的資本の生産が増えているかもしれない根拠 15歳から24歳正社員」に続き、今度は非正規社員の動きです。正社員のは異なり、4〜6月よりも7〜9月が多く、10から12月にはさらに増えます。1から3月は減るようです。正社員で入っても半年経つまでに辞めてしまうのかもしれません。 ...続きを見る

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2016/03/19 11:57
人的資本の生産が増えているかもしれない根拠 15歳から24歳正社員
15歳から24歳の正社員の数です。総務省の労働力調査から抜き出しました。 ...続きを見る

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2016/03/18 21:37
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年12月)
12月分の確報が発表されました。 ...続きを見る

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2016/02/23 10:22
低賃金立国論?
2016年2月12日の日本経済新聞の「特区で外国人材の活躍をさらに進めよ」という社説は、まるで低賃金立国論のように思えてしまいます。 人手不足が進む日本では女性や高齢者と同様、外国人にもっと活躍してもらう必要がある。政府は受け入れをさらに広げる結論を出してほしい。 ...続きを見る

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2016/02/14 21:57
例外的「雇い負け」対策
「雇い負け」で、「対策を講じるべきなのはその企業であり、国ではありません。」と書きましたが、一つ例外があります。 付加価値の生産性もそれなりにあり、労働者もきちんと処遇しているが、知名度が低い、あるいは、広告などを出す余裕がないため企業の情報を労働者に伝えられない、そのために雇い負けしている企業があります。主に中小企業です。この場合、企業と労働者の間に情報の非対称性が発生していることになります。 ...続きを見る

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2016/01/25 07:42
雇い負け
経団連調べの初任給です。大手企業が中心といえるでしょう。http://www.keidanren.or.jp/policy/2015/090.pdf ...続きを見る

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2016/01/24 15:57
初任給の上昇
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2015年の大学卒業者の初任給は前年に比べ上昇しています。http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/15/02.html ...続きを見る

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2016/01/23 14:30
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年11月)
(2015年1月23日)訂正、追加をしました。 11月分の確報が発表されました。 ...続きを見る

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2016/01/22 10:48
2016年の注目点
あけましておめでとうございます。 ...続きを見る

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2016/01/01 18:16
人的資本の生産が増えているかもしれない根拠 男女計年齢計
「人的資本の生産が増えているかもしれない根拠 若い女性」に関連して、労働力調査で「正規の職員、従業員」(以下「正社員」)の数を見ることができます。月々の数字にはランダムな変動があると思われますので、3か月の移動平均で見ることにしました。6月の欄に示したのは、5月、6月、7月の平均値です。ウェイトは付けていません。 ...続きを見る

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2015/12/27 16:02
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年10月)
10月分が発表されました。 ...続きを見る

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2015/12/24 15:34
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年9月)」番外
これまで書いてきた「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年9月)」では、前年同月比の変化を解説してきた。 ...続きを見る

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2015/11/25 16:14
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年9月)
9月分が発表されました。 ...続きを見る

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2015/11/24 15:25
人的資本の生産が増えているかもしれない根拠 若い女性
「「人的資本の生産が増えているかもしれない根拠」について」では、男性だけを取り上げましたが、今回は女性を取り上げます。 ...続きを見る

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2015/11/02 09:32
「人的資本の生産が増えているかもしれない根拠」について
労働力調査の9月分が発表されましたので、「人的資本の生産が増えているかもしれない根拠」にに9月分を追加しておきます。 ...続きを見る

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2015/11/01 08:48
人的資本の生産が増えているかもしれない根拠
「なぜ雇用は改善し続けているのか?人的資本の生産が増えているから? その2」で、「本当に人的資本の生産が増えているのかは実証できるデータがあまりありません。学卒採用が増えていることぐらいです。」と書いたので、これに関連する数字を。 ...続きを見る

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2015/10/27 13:21
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年8月分確報)
8月分の確報が発表になりました。 ...続きを見る

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2015/10/22 11:21
なぜ雇用は改善し続けているのか?人的資本の生産が増えているから? その2
「なぜ雇用は改善し続けているのか?人的資本の生産が増えているから?」で書いた最初の問題、本当に人的資本の生産が増えているのかは実証できるデータがあまりありません。学卒採用が増えていることぐらいです。一応、増えているのだと考えた場合の問題、なぜ、企業はそのような行動をとっているのかについて、私の考えをスケッチしておきます。 ...続きを見る

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2015/10/08 18:57
なぜ雇用は改善し続けているのか?人的資本の生産が増えているから?
「なぜ雇用は改善し続けているのか?」で、生産活動は停滞しているのに雇用はなぜ拡大しているのかという問を立てたのですが、ラスカルさんも同じような問題意識をお持ちのようで、「真の失業率−2015年8月までのデータによる更新」で、「雇用にはこれまでの傾向を超え、需要を超過した強さがみられた(労働投入量でみても同様)。足許の需要面での弱さに対し、こうしたストック面の強さをどう解釈すべきかは、引き続き分析上の課題である。」と書かれています。 ...続きを見る

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2015/10/07 10:18
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年7月分確報)
7月分の確報が発表されました。 ...続きを見る

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2015/09/25 11:49
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年6月分確報)
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年5月分確報)」の続きです。 ...続きを見る

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2015/08/21 17:41
なぜ雇用は改善し続けているのか?
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年5月分確報)」で示したように、現在、雇用が拡大を続けていることは疑いがありません。 ...続きを見る

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2015/08/11 10:34
2015年度の税収見積もりは議論の土台にならない
基礎的財政収支の改善方策についていろいろな議論が行われている。 ...続きを見る

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2015/08/05 12:04
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年5月分確報)
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年4月確報)」の続きです。 5月分の確報が発表になりました。 ...続きを見る

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2015/07/17 16:08
日本の特殊な労使関係が名目賃金の持続的低下の原因なのか?
1990年代末から最近まで、日本では持続的な名目賃金の下落が続いていました。その反面、失業率は高まったといえ、アメリカや欧州に比べれば低い水準で推移してきました。生産性の伸びはアメリカと欧州の中間といったところのようです。 ...続きを見る

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2015/06/24 11:08
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年4月確報)
4月の確報が発表されました。概ね、堅調な動きといっていいと思います。「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年3月確報)」で、「(パートタイム労働者の人数が)3月も4.6%と高い伸びになっています。もう一つの特徴は、1月、2月は常用労働者全体が受け取った賃金の総額が実質でみてほぼ横ばいになっていたのですが、3月は△0.8%になったことです。」と書きましたが、4月はパートタイム労働者の人数の増加率が3.8%に下がりました。また、労働者一人当たり平均実質賃金は0.1%減少したものの、労働者数が2... ...続きを見る

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2015/06/18 11:57
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年3月確報)
3月の確報が発表されました。 ...続きを見る

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2015/05/20 12:41
日経赤尾記者の記事(2015年5月4日)
タイトルにある日経新聞の記事が、「今週のエコノフォーカスは、重要なテーマを捕まえた良い記事だね。赤尾さん、ありがとう。」と高い評価を受けている。(http://blog.goo.ne.jp/keisai-dousureba/e/da790c35e6bd04bc0f4c220ad93ac6b5) ...続きを見る

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2015/05/10 10:18
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年2月確報)
2月の確報が発表されました。2月の特徴はパートタイム労働者の人数が4.9%と大幅に伸びたことです。これによって賃金や労働時間の平均値が引き下げられていますので、読み方に注意が必要です。 もう一つの特徴は、1月に引き続いて常用労働者全体が受け取った賃金の総額が実質でみてほぼ横ばいになったことです。 ...続きを見る

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2015/04/20 09:23
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年1月確報)
2015年1月の確報が出ました。今回からサンプルの抽出替えがありました。 ...続きを見る

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2015/04/06 15:47
「少し別の見方その2 協調の失敗」について
「少し別の見方その2 協調の失敗」について二つ補足をしておきます。 ...続きを見る

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2015/03/28 10:12
少し別の見方その2 協調の失敗
「少し別の見方」の続きです。 ...続きを見る

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2015/03/27 19:35
少し別の見方
山崎元先生が、「賃上げはどこまで続くのか?」で、次のように書かれています。 ...続きを見る

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2015/03/22 10:13
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2014年12月確報)」
12月の確報が出ました。 ...続きを見る

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2015/02/19 19:50
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2014年11月確報)
11月の確報が出ました。 ...続きを見る

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2015/01/16 17:01
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2014年10月確報)
7−9月期のGDPの二次速報の成長率が意外に(?)低く、V字回復の夢は完全に断たれ、10月以後の経済動向に関心が移っています。もっとも、10−12月期はほとんど終わりに近づいているので、1−3月期がどうなるのかが大事なはずです。 ...続きを見る

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2014/12/18 11:27
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2014年9月確報)
雇用の動きを見ると、常用雇用全体では7月、8月と同じ1.7%増加です。内訳をみると一般労働者は1.1%増加で、パートタイム労働者は2.9%増加です。8月と比べるとフルタイム労働者の増加率が小さく、パートタイム労働者の増加率は大きくなりました。全体の増加率は変わらず、フルタイムの伸びが続いているとはいえ、伸び率の傾向的な高まりはストップしたといえるでしょう。拡張ペースはわずかながらスローダウンしているのかもしれません。パートタイム労働者の増加率のほうが高いので、パートタイム労働者の割合は高まり続け... ...続きを見る

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2014/11/18 11:57
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2014年8月確報)
発表からかなり時間がたってしまいました。 ...続きを見る

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2014/11/01 10:02
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2014年7月確報) その2
少し遅れてしまいましたが、「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2014年7月確報) その1」の続きです。 ...続きを見る

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2014/09/22 08:26
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2014年7月確報) その1
毎月勤労統計の7月分確報が発表されました。7月の特徴は特別給与の額が6月ほどではないのですが、多いことです。 ...続きを見る

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2014/09/18 14:40
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2014年6月確報) その2
今回は、所得環境は悪いということを説明しようと考えています。 ...続きを見る

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2014/08/22 16:35
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2014年6月確報) その1
毎月勤労統計の6月分確報が発表されました。6月の特徴は特別給与の額が多いことです。夏のボーナスが6月分と7月分に反映します。その額は例年6月のほうが多いのです。 ...続きを見る

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2014/08/21 16:39
所得が減っても消費は緩やかに増える理由
「所得が減っても消費は緩やかに増えるのか?」で示した疑問に対する答えが日本経済の視点Dで書かれています。 ...続きを見る

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2014/08/09 00:07
所得が減っても消費は緩やかに増えるのか?
今日の日経新聞の日本経済の視点、「夏季ゼミナールC」のタイトルは「雇用・所得環境は改善へ」です。書枯れているのは日本総合研究所です。 ...続きを見る

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2014/08/05 09:06
若者の就業率
総務省の労働力調査の6月分が発表されました。失業率の上昇が話題になっています。 ...続きを見る

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2014/07/30 09:10
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2014年5月確報) その3
「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2014年5月確報) その2」までは、比率でみてきましたが、比率でみるのは一段落したとしまして、実数を見てみようと思います。常用労働者が100万人以上の業種別にみてみました。 ...続きを見る

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2014/07/27 08:24
hamachan先生の誤解(たぶん)
hamachan先生が「本日の日経記事意味不明その2」で、次のように書かれているのですが、たぶん誤解があるのではないかと思います。 ...続きを見る

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2014/07/25 16:42
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2014年5月確報) その2
次に、労働者数×労働者一人当たり賃金で計算した雇用者所得の動きを見て見ましょう。 ...続きを見る

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2014/07/20 16:26
毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2014年5月確報) その1
「雇用と賃金を考える(2014年4月・常用労働者)」の続きです。 ...続きを見る

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2014/07/19 15:55
「素朴な疑問」の答え
「素朴な疑問」の答えを書くとするならば、ある労働者に「新たな労働時間制度」を適用する場合には、企業は成果に応じて賃金を支払わなければならないと規定することが必要です。 ...続きを見る

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2014/07/02 11:35
素朴な疑問
穴埋め問題 次の空欄に当てはまる言葉を書きなさい。 ...続きを見る

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2014/07/01 12:15
本当に人手不足?
「男性の就業率」の続きで、2014年5月版です。数字は次の通りです。 ...続きを見る

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2014/06/27 11:40
人手不足の悲鳴など気にするな
「飲食店の変」で書き忘れたことがあるので、一言。 ...続きを見る

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2014/06/25 10:12
飲食店の変
男性フルタイム労働者について考えたい。男性フルタイム労働者が増えている産業がないわけではない。 ...続きを見る

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2014/06/24 09:42
減っている男性フルタイム労働者
「雇用と賃金を考える(2014年4月・常用労働者)」で、毎月勤労統計の常用労働者の増加率を示したのですが、今日は人数を示します。今回は男女別も見ました。 ...続きを見る

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2014/06/23 08:49
雇用と賃金を考える(2014年4月・常用労働者)
毎月勤労統計の2014年4月確報が発表されました。 ...続きを見る

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2014/06/18 18:56
銀座は銀貨を作る組織
金子良事さんが、「『日本の賃金を歴史から考える』への質疑応答 その1 」で次のように書かれています。(このエントリーは力作です。) ...続きを見る

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2014/06/08 19:02
男性の就業率
「就業率」の続きで男性の就業率を年齢別に見よう。 ...続きを見る

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2014/06/02 08:59
就業率
ラスカルさんが、「真の失業率」で次のように書かれている。 ...続きを見る

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2014/06/01 09:00
雇用と賃金を考える(2014年3月・常用労働者)
毎月勤労統計の3月確保が先日発表されました。 (以下、%はすべて前年同期比です。) 賃金から見ていきます。 「雇用と賃金を考える(2014年2月・常用労働者)」で、「なかなか判断が難しい数字」と書きましたが、3月も難しいです。 ...続きを見る

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2014/05/20 12:53
雇用と賃金を考える(2014年2月・パートタイム労働者)
2月のパートタイム労働者の動きです。 ...続きを見る

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2014/04/24 10:02
雇用と賃金を考える(2014年2月・フルタイム労働者)
「雇用と賃金を考える(2014年1月・フルタイム労働者)」の続きで、2月のフルタイム労働者の動きです。 ...続きを見る

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2014/04/23 09:44
雇用と賃金を考える(2014年2月・常用労働者)
「「雇用と賃金を考える(2014年1月・常用労働者)」の続きです。 ...続きを見る

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2014/04/22 10:01
低賃金ビジネスモデルからの転換の動き
「若者が働いている割合」で書いたように、外食産業では、そして場合によっては小売業もビジネスモデル転換の必要に迫られているようです。背景には景気回復があり、劣等財への需要が減り始め、正常財の需要が増え始めていること、若年者の労働市場がタイト化していることがあります。 ...続きを見る

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2014/04/20 06:56
若者が働いている割合
「パートタイム労働者の雇い負けが始まった?小売りと飲食店」では、雇う側の企業を対象とした毎月勤労統計からみた労働市場の動きを見ましたので、今回は、雇われる側の労働者(世帯)を対象とした労働力調査からみた動きをチェックしようと思います。 ...続きを見る

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2014/04/19 09:02
パートタイム労働者の雇い負けが始まった?小売りと飲食店
毎月勤労統計の2月確報が発表されました。パートタイム労働者の動きを検討してみたいと思います。 ...続きを見る

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2014/04/18 17:49
フルタイム労働者の変化
「宿泊業、飲食サービス業のフルタイム労働者比率上昇」と書いたのですが、よく読んでみると、1月にはパートタイム労働者の多い他の産業でも変化が表れていました。 ...続きを見る

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2014/04/04 11:34
宿泊業、飲食サービス業のフルタイム労働者比率上昇
最近になって、飲食店で人手不足が発生しているという話を聞くことが多くなりました。 ...続きを見る

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2014/04/03 10:55
雇用と賃金を考える(2014年1月・パートタイム労働者)
「雇用と賃金を考える(2014年1月・フルタイム労働者)」に続いて、パートタイム労働者の動きです。 ...続きを見る

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2014/03/28 12:26
雇用と賃金を考える(2014年1月・フルタイム労働者)
「「雇用と賃金を考える(2014年1月・常用労働者)」で、フルタイム雇用が0.6%増加したと書きました。人数を計算すると17万3千人です。産業によって増加もあれば減少もあります。 ...続きを見る

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2014/03/27 19:33
「雇用と賃金を考える(2014年1月・常用労働者)
「雇用と賃金を考える(2013年12月・常用労働者)」から一月たち2014年1月の毎月勤労統計の結果が出ました。 ...続きを見る

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2014/03/18 19:35
雇用と賃金を考える(2013年12月・パートタイム労働者)
パートタイム労働者の名目賃金を見ると、現金給与総額は0.6%の減少です。11月は減少していた所定内給与は0.0%と変化なしです。所定内労働時間も0.7%のマイナスですので、1時間当たり所定内給与は、0.7%の上昇ということになります。ここ半年の動きを見ると2013年の7月は0.2%、8月は0.3%、9月は0.8%、10月は0.4%、11月は0.9%、でした。11月に比べると上昇率は下がりましたが、少なくとも時給は上昇が続いているとみていいでしょう。 ...続きを見る

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2014/02/22 10:58
雇用と賃金を考える(2013年12月・フルタイム労働者)
「雇用と賃金を考える(2013年12月・常用労働者)」では、常用労働者全体の動きを見ましたが、今回は、そのうちフルタイム労働者(毎月勤労統計の公式用語では一般労働者)の状況を検討します。 ...続きを見る

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2014/02/20 09:58
雇用と賃金を考える(2013年12月・常用労働者)
毎月勤労統計の12月分確報(http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/25/2512r/dl/pdf2512r.pdf)の結果を検討します。今回はフルタイム労働者、パートタイム労働者を合わせた常用労働者全体の動きを取り上げます。 ...続きを見る

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2014/02/19 11:11
低賃金ビジネスモデルからの脱却
「パートタイム労働投入の時給弾力性」で示した表からわかるように、200年代初頭やリーマンショック後の時期には賃金をほとんど上げなくても、あるいは引き下げてもパートタイム労働を中心とする非正規労働力を容易に調達できるという環境が整っていました。労働力の量の面では企業は恵まれていたわけです。また、この豊富な労働力は高度成長期に見られたような学校を卒業して、初めて職に就く人ではなく、リストラなどが行われていたこともあって、ある程度職業経験のある人たちでした。一から職業訓練、教育指導をしなくてもいい労働... ...続きを見る

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2014/02/10 11:47
パートタイム労働投入の時給弾力性
(2014年3月5日追記 2013年10−12月期を追加しました。) 「雇用と賃金を考える(2013年11月・パートタイム労働者)」で考えた弾力性について、少し検討してみました。 ...続きを見る

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2014/02/08 11:50
雇用と賃金を考える(2013年11月・パートタイム労働者)
パートタイム労働者の賃金を賃金を見ると、現金給与総額は0.3%、所定内給与も0.7%のマイナスです。同時に所定内労働時間も1.6%のマイナスですので、1時間当たり所定内給与は、逆に0.9%上昇しています。 ...続きを見る

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2014/01/20 08:09
雇用と賃金を考える(2013年11月・フルタイム労働者)
「雇用と賃金を考える(2013年11月・常用労働者)」に続き、フルタイム労働者について考えます。 ...続きを見る

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2014/01/18 18:46
雇用と賃金を考える(2013年11月・常用労働者)
毎月勤労統計の11月分確報(http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/25/2511r/dl/pdf2511r.pdf)を見て行きましょう。 ...続きを見る

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2014/01/18 10:06
就業率から考える
「「雇用と賃金を考える(2013年10月)」 パートタイム労働者」で「労働市場のタイト化は着実に進んでいると見るべきでしょう。」と書きました。あとどれぐらいタイト化が進めば、労働市場の空気が大きく変わるのでしょうか? ...続きを見る

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2014/01/06 14:32
「雇用と賃金を考える(2013年10月)」 パートタイム労働者
今回は、「「雇用と賃金を考える(2013年10月)」 フルタイム労働者」の続きでパートタイム労働者の動きを見ます。 ...続きを見る

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2014/01/04 09:39
「雇用と賃金を考える(2013年10月)」 フルタイム労働者
「雇用と賃金を考える(2013年10月)」の続きで、フルタイム労働者(毎月勤労統計では、「一般労働者」と呼ばれています。)の動きを見てみましょう。 ...続きを見る

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2014/01/03 09:19
雇用と賃金を考える(2013年10月)
「来春の賃上げを考える その6」の応用問題です。 ...続きを見る

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2014/01/02 21:45
来春の賃上げを考える その6
「来春の賃上げを考える その5」に少しだけ補足をしておきたい。 ...続きを見る

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2013/10/29 07:58
来春の賃上げを考える その5
「来春の賃上げを考える その4」で予告した通り、2013年第二四半期の状況を検討します。 ...続きを見る

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2013/10/24 07:45
来春の賃上げを考える その4
「来春の賃上げを考える その3」に続いて、5年後の2013年4-6月期までにどこまで回復したかを見てみます。 ...続きを見る

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2013/10/23 08:07
来春の賃上げを考える その3
今回は、「来春の賃上げを考える その2」で予告した通り、2008年第二四半期の状況を検討します。 ...続きを見る

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2013/10/22 07:46
来春の賃上げを考える その2
「来春の賃上げを考える その1」の続きです。 ...続きを見る

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2013/10/21 11:04
来春の賃上げを考える その1
来春の賃上げについて、考えてみたい。 ...続きを見る

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2013/10/16 11:35
日本の賃金の歴史と展望 その2
「日本の賃金の歴史と展望 その1」の続きです。 ...続きを見る

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2012/12/29 14:00
日本の賃金の歴史と展望 その1
「連合総研『日本の賃金の歴史と展望』調査報告書」」で、hamachanが、「賃金の歴史をもとにした総論も大変読み応えがあります」と書かれています。 ...続きを見る

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2012/12/25 20:45
割増賃金率
厚生労働省が平成23年就労条件総合調査の結果を発表しています。 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/11/index.html ...続きを見る

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2011/10/28 14:50
同一労働同一賃金でも同一価値労働同一賃金でも格差がなくなるわけではない
「同一労働同一賃金 」と「同一価値労働同一賃金」とは、似ているようで微妙に差があります。 ...続きを見る

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2010/02/13 12:14
システムエンジニア、プログラマーの賃金
プログラマーのきよひこさんが、「プログラマーの年収」で、「そのうち(プログラマーの)年齢別データもどこか探してみよっ!」と書いてられます。 ...続きを見る

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2009/12/20 17:29
長期雇用と職務給
東京電力常務の山崎雅男さんという方が、労働市場の流動化と職務給に関連する面白い発言をされています。(座談会「消費者であること財・サービスの提供者であることの二面性を考える」での発言。日本労働研究雑誌 2007年4月号) ...続きを見る

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2007/04/05 23:27
同一労働同一賃金 
「労務屋@保守親父さん」が、こんなことを書かれています。 ...続きを見る

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2007/04/03 20:11
子供のいる労働者だけ賃上げ
労務屋@保守親父さんが、「賃上げは手当で」で松下電器が賃金引上げを全部子供を持つ従業員への手当てに振り向けるという記事を紹介されています。 ...続きを見る

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2007/03/18 15:53
hamachan暴走、平家困惑
「日本には職種別の賃金はないのか?」に、hamachan さんからTB、「日本には職種別の賃金はないのか?」をいただいたのは嬉しいのですが、これは・・・・・・。 ...続きを見る

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2006/12/16 20:07
賃金はなぜ上がらないのか?
景気がごく緩やかであれ回復し、企業の収益が大幅に改善しているにもかかわらず、賃金が上昇しないというパズルがあります。 ...続きを見る

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2006/12/16 14:00
日本には職種別の賃金はないのか?
「危険ではないか?」に続いて、hamachanさんにエントリー(http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/12/post_99cb.html)に、関連して。 ...続きを見る

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2006/12/13 21:47
危険ではないか?
hamachanさんが、地域別最低賃金を、生活保護に関連させるという提案に賛意を表されています(http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/12/post_99cb.html)。メイクワークペイという観点からです。 ...続きを見る

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2006/12/12 23:01
パートタイム労働者の賃金を裁判官が決める?
hamachanさんのブログ(http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/06/post_bb3d.html)で、知った連合高木会長のご発言(http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20060617dde041020034000c.html)に、最初、違和感を覚えました。気になって、つらつら考えてみると、案外、深慮遠謀があるのかもしれないという気がしてきました。 ...続きを見る

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2006/07/02 10:42
パートタイム労働者の賃金 その11
「パートタイム労働者の賃金 その10」では、所謂「基幹化」に疑問を呈しました。 ...続きを見る

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2006/02/22 22:19
パートタイム労働者の賃金 その10
「パートタイム労働者の賃金 その9」につづいて、基幹労働者なのか、紛らわしい、あるいは境界領域の検討です。いくつかのケースがあります。 ...続きを見る

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2006/02/18 11:24
パートタイム労働者の賃金 その9
「パートタイム労働者の賃金 その8」で、列挙した「基幹」でない仕事以外の仕事、つまり基幹的労働というのは、企業の本業部分であり、ある程度以上の熟練、経験、判断能力を要する仕事ということになります。 ...続きを見る

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2006/02/17 07:22
パートタイム労働者の賃金 その8
「パートタイム労働者の賃金 その5」で、取り上げたパートタイム労働者の「基幹化」について考えてみます。 ...続きを見る

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2006/02/16 21:58
パートタイム労働者の賃金 その7
「パートタイム労働者の賃金 その6」について で、「いい調査がでてきてもらいたいものです。」と書いたのですが、別の調査があることが分かりました。 ...続きを見る

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2006/02/15 21:40
パートタイム労働者の賃金 その6
「パートタイム労働者の賃金 その5」で紹介した「フルタイム労働者と同じ仕事を、同じ能率で、同じ責任を持って行っているパートタイム労働者には同じ賃金制度を、具体的にはフルタイム労働者の賃金制度を適用せよ」という賃金制度一元化論はうまくいくのでしょうか? ...続きを見る

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2006/02/12 20:08
パートタイム労働者の賃金 その5
「パートタイム労働者の賃金 その4」に、rascalさんからコメントをいただきましたので、お返事を。うまくrascalさんの問題意識とあうかどうか自信がないのですが。 ...続きを見る

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2006/02/11 20:44
パートタイム労働者の賃金 その4
「パートタイム労働者の賃金」に、労務屋@保守親父さんから、コメントをいただきましたので、お返事を差し上げます。 二つの論点があります。 ...続きを見る

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2006/02/04 09:16
パートタイム労働者の賃金 その3
「パートタイム労働者の賃金」にfhvbwxさんからコメントとご質問をいただきましたので、お返事します。 ...続きを見る

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2006/02/01 22:31
パートタイム労働者の賃金 その2
「パートタイム労働者の賃金」について の続きです。一般労働者とパートタイム労働者の仕事の多様性の比較をします。 ...続きを見る

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2006/01/30 21:38
パートタイム労働者の賃金
またしても、本田先生のブログ(http://d.hatena.ne.jp/yukihonda/20060123)でのコメントからスタートしたものです。 ...続きを見る

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2006/01/29 21:36
17年の賃上げ
厚生労働省から「平成17年賃金引き上げ等に関する実態調査」が発表されました。 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/05/index.html ...続きを見る

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2006/01/19 20:16
hamachanさんのコメントに対するお返事 その3
「hamachanさんのコメントに対するお返事 その2」では、hamachanさん(実はhamachanさんの本名、お仕事が分かるのでhamachanこと○○さんとしたいのですが、許可を得ていないので、こういう表現で。)との一致点を書きました。 ...続きを見る

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2006/01/04 20:55
hamachanさんのコメントに対するお返事 その2
「hamachanさんのコメントに対するお返事」に対して、再びhamachanさんから丁寧なコメントをいただきました。 ...続きを見る

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2006/01/03 21:12
hamachanさんのコメントに対するお返事
「雇用保護 その7」での私の提案についてhamachanさんからコメントをいただきました。 ...続きを見る

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2005/12/24 00:36
雇用保護 その7
さて、有期契約の問題です。 ...続きを見る

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2005/12/20 11:37
雇用保護 その6
「雇用保護 その5」の続きです。 ...続きを見る

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2005/12/18 13:41
雇用保護 その5
「雇用保護 その4」の続きです。 ...続きを見る

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2005/12/17 17:03
雇用保護 その4
「雇用保護 その3」の続きです。 ...続きを見る

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2005/12/14 19:28
雇用保護 その3
「雇用保護 その2」について さて、整理解雇の場合、有名な判断基準があります。次の四つです。いずれも抽象的で、実際に裁判になってみないとどんな判断が下されるか、予想がつかないと批判する方がいます。全部満たさなければならないのか、全体として判断されるのかも不明確です。この点、後にふれようと思っています。 ...続きを見る

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2005/12/13 20:17
雇用保護 その2
「雇用保護 その1」の続きです。 さて、議論を続ける前に、ここで補足を。 ...続きを見る

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2005/12/11 10:23
雇用保護 その1
「もじれる先生へのアマチュアの異見」で、雇用保護法制について触れたので、ついでに。 ...続きを見る

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2005/12/10 16:51
もじれる先生へのアマチュアの異見
本田先生の「しつこいぞ!」(http://d.hatena.ne.jp/yukihonda/20051205)にコメント欄で、どのような賃金を望ましいものと考えていらしゃるのかお尋ねしたら、こんなお返事をいただきました。 ...続きを見る

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2005/12/07 23:35
「「今夏のボーナス」について 続報」について
厚生労働省から夏季の賞与の結果が発表されました。http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/1709p/xls/1709c05p.xls 夏季の賞与というのは6月から9月までに支給された特別給与のうち賞与として支給されたものです。 規模5人以上の事業所では、410,618円、1.3%増。 規模30人以上事業所で、470.286円、0.5%増。 あまり高い伸びとはいえません。 (なお、「5人以上」は「30人以上」と「5から2... ...続きを見る

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2005/10/31 14:48
「今夏のボーナス」について 続報
「今夏のボーナス」についてで毎月勤労統計の速報に基づいて記事を書いたのですが その後確報が発表されました。 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/1708fr/mk1708r.html 数字を確報のものに改めて、全文を掲載します。 ...続きを見る

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2005/10/18 21:18
今夏のボーナス
8月の毎月勤労統計の速報が発表され、5,6,7月と連続して前年同月比で増加をしてきた現金給与総額が、減少になりました。1.3%のマイナスです。久しぶりの弱い指標です。http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/1708p/mk1708p.html ...続きを見る

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2005/10/08 08:55
「パートタイム労働者が減りはじめた?給料は増え始めた? 続報」について
「パートタイム労働者が減りはじめた?給料は増え始めた? 続報」について 17年7月の毎月勤労統計の確報が発表されました。 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/1707fr/mk1707r.html ...続きを見る

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2005/09/21 16:27
「恩恵」は行き渡った?
「「恩恵は行き渡らず?」 その2」について で、16年平均では、未だ労働者に「恩恵」は行き渡っていないことを書きました。 ...続きを見る

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2005/08/21 11:17
国民生活白書
国民生活白書で、出産して退職した場合の機会費用の試算が行われています。http://www5.cao.go.jp/seikatsu/whitepaper/h17/10_pdf/01_honpen/index.html ...続きを見る

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2005/08/13 00:46
職種別賃金
労務屋@保守親父さんが、日経新聞が職種別賃金が広がり、その結果、労働力市場が流動化するだろうと言う記事を批判されています。http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20050627 ...続きを見る

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2005/07/18 17:50
パートタイム労働者が減りはじめた?給料は増え始めた? 続報
「パートタイム労働者が減りはじめた?給料は増え始めた?」で、毎月勤労統計の4月の速報では、パートタイム労働者が減り始めたことを書きました。 ...続きを見る

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2005/06/23 20:38
一般に公正妥当と認められる逸失利益? その4
「一般に公正妥当と認められる逸失利益? その3」の続きです。 ...続きを見る

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2005/06/21 23:37
一般に公正妥当と認められる逸失利益? その3
「一般に公正妥当と認められる逸失利益? その2」の続きです。 ...続きを見る

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2005/06/20 09:28
一般に公正妥当と認められる逸失利益? その2
「一般に公正妥当と認められる逸失利益? その1」の続きです。 ...続きを見る

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2005/06/19 10:00
パートタイム労働者が減りはじめた?給料は増え始めた? その2
「パートタイム労働者が減りはじめた?給料は増え始めた?」の続きです。 ...続きを見る

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2005/06/13 00:01
パートタイム労働者が減りはじめた?給料は増え始めた?
「パートタイム労働者が増えなくなったのはなぜ? その1」で、パートタイム労働者が増えなくなった理由を考えていました。 ...続きを見る

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2005/06/12 00:51
パートタイム労働者が増えなくなったのはなぜ? その4
最後の仮説は、「フルタイム労働者の非正規化」です。 ...続きを見る

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2005/05/06 09:20
同一労働同一賃金のアイロニー その3
現在、「同一労働同一賃金」の原則が適用されている職場は広がっています。 それは、パートタイム労働市場です。 ...続きを見る

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2005/03/12 12:50
同一労働同一賃金のアイロニー その2
「同一労働同一賃金」という仕組みが、労働者からみて「もっともだ、納得がいく」といえるかどうか。 ...続きを見る

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2005/03/06 11:37
同一労働同一賃金のアイロニー その1
「「「ボーナス」と「正社員」の意味」について」に,シーラカンスさんからいいコメントをいただきました。いろいろな論点を含んでいて、短い回答ができないので、記事にします。 ...続きを見る

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2005/03/05 23:43
「「ボーナス」と「正社員」の意味」について
「「ボーナス」と「正社員」の意味」について ...続きを見る

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2005/03/04 23:15
子育ては、1億8千万円の損? その3
子供を産んだときの逸失利益を、計算するのは実はとても難しいというのが前回のエントリの結論です。なぜ、そんなに難しいかというと、単純なことで、女性の生き方も、女性自身の個性もあまりにも多様だからです。 ...続きを見る

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2005/02/22 21:59
子育ては1億8,000万円の損? その2
前回のエントリで、子育ての費用とは考えにくいと書きました。なぜか。 ...続きを見る

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2005/02/20 01:11
子育ては、1億8千万円の損?
「児童手当 番外」にシーラカンスさんから、次のようなコメントをいただきました。コメントありがとうございます。 ...続きを見る

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2005/02/19 01:40
「恩恵は行き渡らず?」 その2
2月1日のエントリ「恩恵は行き渡らず?」で、 「フルタイム、パートタイムどちらも所定内給与は、余り変化がなく、フルタイムの特別給与は率でみてやや増加、パートタイムの特別給与は、率はともかく額でみるとほとんど変化していないのではないでしょうか。」という予想を書きました。 ...続きを見る

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2005/02/17 07:10
可処分所得
労務屋@保守おやじさんのエントリー(http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20050131)に対するコメントでTTさんが可処分所得の問題を指摘されています。総務省統計局の「家計調査で」調べてみました。  http://www.stat.go.jp/data/kakei/2003n/zuhyou/a207-3.xls http://www.stat.go.jp/data/kakei/2004n/zuhyou/a207-3.xls ...続きを見る

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2005/02/05 19:42
恩恵は行き渡らず?
 1月31日の日経新聞に、「上場企業が過去最高益の見通しとなったことの恩恵を受けていますか。」という問いに会社員の82%が「最高益の恩恵を受けていない、どちらかといえば受けていない」と回答したという記事が載っていました。 ...続きを見る

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2005/02/01 21:56
児童手当 番外
 終わりにするつもりでしたが、コメントをいただいたので、少し情報提供を。 ...続きを見る

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2005/01/18 23:34
「若い人たちから給料を奪っているのは、だれ?」について
「若い人たちから給料を奪っているのは、だれ?」について  シーラカンスさんのご意見はごもっとも。 ...続きを見る

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2005/01/15 15:35
児童手当 その4
 今回は、企業の賃金体系への影響を考えてみます。 ...続きを見る

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2005/01/12 21:19
介護 追加
 一昨日、書き込んだときには介護労働安定センターのHPには調査結果がUPされていなかったので細かく紹介できなかったのですが、昨日見るとUPされていました。  http://www.kaigo-center.or.jp/oshirase/ishiki_tyousa_h16.pdf  調査の名前は、「介護労働者の働く意識と実態」です。  賃金などは記事のとおりでした。気になったのは2点。  勤続年数が、3年未満が54%、介護業務の経験年数でみても3年未満が39%。  介護保険制度の導入以来... ...続きを見る

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2005/01/07 21:11
介護
 昨日(1月4日)の朝日新聞の夕刊に「介護職員7割が『不安や不満』『賃金安い・評価低い』」という見出しの記事が出ていました。  介護労働安定センターの調査結果の紹介です。3000人から回答を得たそうですから、かなり信用できるでしょう。  他の職場、職種で同じ調査をしたら、どのような結果が出るか分かりませんので、「7割」という率が相場と比べて高いのかどうか分かりませんが、4人に1人が「ほかにやりたい仕事が見つかるまで」と考えているのには考えさせられます。このように考えている人たちは、スキルを磨... ...続きを見る

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2005/01/05 07:05

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