労働、社会問題

最近、介護や保育といった職種の賃金について、対となっているように見える2つのエントリがありました。 ...続きを見る

『介護職員』 http://takamasa.at.webry.info/200601/article_5.html 介護職員の賃金が低すぎて人手が足りないなら、市場原理に従って賃金を上げればいいではありませんか。別に絶対的に不足しているわけではありません。給料が低く、有給休暇が取りにくいから人が集まらないだけです。 つまり、 介護市場は需要過剰であるから、市場原理に従えば、介護職員の賃金は高い地点で均衡するはずである。 ということだ。 これは間違っている。 第一に、例え... ...続きを見る

「介護職員」で、日経新聞の記事に関連して次のように書いたところ、bewaadさんから「介護等における市場競争」というＴＢを、そしてdojinさんからも「介護サービスは需要過剰？」というＴＢをいただきました。 ...続きを見る

この記事を書くに至った経緯 ...続きを見る

「介護職員」で、介護職員の賃金を引き上げればいいと書いたのですが、では、今どれぐらいの賃金が支払われているのか。データです。 http://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/keiei/kaigo6.html ...続きを見る

今日は準夜で昼から夜遅くまでだった。 朝ゆっくり寝れるのは気持ちイイなぁ。 前の... ...続きを見る

はじめまして介護施設で働いております。よろしくお願いします。 リハビリを受ける時の療法士の質についてリハビリをする場合、利用者側で療法士を選ぶ権利というのは,あまりありませんが、皆さん専門の学校を卒業しているので、基礎的な部分は,もちろん備わっていると思いますが、利用者さんとの最も大切で基礎となる,コミュニケーションについてもうまくとれない療法士もいるようです。これは、もちろん経験というのもありますが、今の若い世代が、同世代の人としか、コミュニケーションを取って来なかったのが原因で、一朝... ...続きを見る

たしかにおかしいですよねえ。
普段、家族や配偶者がアンペイドワークとしてやっていること、特に女性が多くやっていること、という認識をされている仕事って、どんなにハードワークでもなかなか給料が上がらないんですよ。何か、「市場原理」以外の論理がそこにはあるんじゃないかって疑っております。