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みんなの「法律」ブログ

タイトル 日 時
労働市場の流動性とブラック企業
2016年5月16日付の日経新聞朝刊、「経済教室」に慶應義塾大学の山本勲先生が「総労働時間の上限規制を」という題で書かれています。 ...続きを見る

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2016/05/19 13:25
技能実習
今日(2015年3月10日)の日経新聞に「技能実習制度」の解説があります。 ...続きを見る

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2015/03/10 09:32
「民法第772条 改正案 その7 (その5の訂正)」の修正
「民法第772条 改正案 その7 (その5の訂正)」で、当時の東京高裁判決をもとに、次のように書きました。 ...続きを見る

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2014/07/21 18:09
スウェーデンの雇用保護法
スウェーデンの雇用保護法の一部の仮訳です。 ...続きを見る

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2013/11/30 15:48
企業の閉鎖の場合には解雇を認めるべきか?
「整理解雇は禁止されるべきである」では、次のような問題を取り扱いました。 ...続きを見る

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2013/03/17 17:02
整理解雇の金銭解決も強制されるべきではない
解雇の金銭解決、つまり、国の決めた金銭を支払えば、解雇ができるようにするというシステムは、妥当な社会的ルールだろうか?「整理解雇は禁止されるべきである」で書いた整理解雇の場合について考えてみたい。 ...続きを見る

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2013/03/16 09:05
整理解雇は禁止されるべきである
「法律ではそうなっているかもしれないけれど」で、英米法や大陸法の歴史に絡めて解雇権乱用法理の話をしましたが、hamachanの「ジョブレス解雇に一番必要な規制はなにか?」によると「EUでは全加盟国に整理解雇時の労使協議を義務づけているのですし、国によっては法律上で整理解雇する順番を決めていて、それに反することができないようになっています。」ということだそうです。 ...続きを見る

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2013/03/13 22:55
法律ではそうなっているかもしれないけれど
「混乱の本当の原因」で取り上げた権利の乱用に関連して。 ...続きを見る

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2012/11/29 21:21
「有期契約法制の改正」について
「有期契約法制の改正」にがちもさんから次のようなコメントを頂きました。まだこの改正についてはわからないことが多いのですが、とりあえず、お返事を。 ...続きを見る

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2012/08/11 16:10
有期契約法制の改正
日経新聞のこの記事の最後で引っ掛かりました。 ...続きを見る

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2012/08/08 06:56
混乱の本当の原因
「WEDGE大竹論文の問題点」で hamachanさんがこう書かれています。長いのですが引用します。 ...続きを見る

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2009/05/24 12:10
筋を通そう
保守親父@労務さんが 「国家公務員の所定労働時間、15分短縮」でこんなことを書かれています。 ...続きを見る

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2008/11/24 15:47
雑感、不安感
この記事はhamachanさんの「鈴鹿国際大学事件」のパクリです。全文を引いているわけではないので、元のエントリとそこに引かれている最高裁の判決もお読みになることをお勧めします。 ...続きを見る

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2008/11/16 17:33
「派遣労働者 男と女」について
「派遣労働者 男と女」について、濱口先生が、誤解がある旨のエントリーを書かれています(http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/post_1fc7.html)。トラックバックになっていないので、ここでご紹介しておきます。 ...続きを見る

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2007/12/02 10:13
派遣労働者 男と女
「派遣労働者の職種」では、男女合計で職種分布を説明しました。 ...続きを見る

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2007/11/25 19:07
派遣労働者の職種
「「派遣労働者、請負労働者の使用者」について」で、「派遣労働者が常用であるか、登録であるか、事前面接があるかどうか、派遣期間がどれくらいであるかといったことは誰が使用者であるかということには影響」しないような法制を提案しました。 ...続きを見る

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2007/11/24 16:47
「派遣労働者、請負労働者の使用者」について
「派遣労働者、請負労働者の使用者」に、濱口先生から、またまた、丁寧なご回答をいただきました。「「平家さんへの再々答弁」」というエントリーです。以下引用はこの濱口先生のエントリーからです。 ...続きを見る

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2007/11/23 14:45
派遣労働者、請負労働者の使用者
「「派遣労働者は直接雇用のプールだろうか?」について」に、濱口先生から、再び、丁寧なご回答をいただきました。「「平家さんへの再答弁」」というエントリーです。以下引用はこの濱口先生のエントリーからです。 ...続きを見る

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2007/11/19 20:51
「派遣労働者は直接雇用のプールだろうか?」について
「派遣労働者は直接雇用のプールだろうか?」に濱口先生から丁寧な回答(http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/post_bc79.html)をいただきました。ご主張が理解できました。感謝します。 ...続きを見る

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2007/11/12 21:43
派遣労働者は直接雇用のプールだろうか?
濱口桂一郎先生が論説「労働ビッグバンを解読する(http://homepage3.nifty.com/hamachan/bigbang.html)」で、派遣労働者の事前面接についてこのような主張をされている。 ...続きを見る

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2007/11/11 11:37
夏至と冬至
国民の祝日に関する法律という法律があります。こんな簡単な内容です。 ...続きを見る

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2007/06/22 23:43
民法第772条 様々なケース その3
「民法第772条 様々なケース その2」での予告通り、離婚後、再婚のケースを取り上げます。 ...続きを見る

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2007/05/09 21:58
民法第772条 様々なケース その2
「民法第772条 様々なケース その1 」で予告したとおり、今回は、死別後再婚のケースを取り上げます。 ...続きを見る

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2007/05/08 23:04
民法第772条 様々なケース その1
以前、「民法第772条 改正案 その3」などを書いたのですが、民法772条問題が、依然として議論されています。議論のされ方に、かなり違和感を感じています。 ...続きを見る

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2007/05/07 21:38
民法第772条 改正案 その7 (その5の訂正)
「民法第772条 改正案 その5 親子関係不存在」に、 ...続きを見る

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2007/04/12 20:54
民法第772条 改正案 その6
「民法第772条 改正案 その5 親子関係不存在」で書いたように「推定が及ばない子」に就いてだけ、親子関係不存在の訴えを認めた論理は多分こういうことではないかと、想像します。 ...続きを見る

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2007/04/09 23:36
民法第772条 改正案 その5 親子関係不存在
「民法第772条 改正案 その4」に関連して。親子関係不存在の訴えについて補足を。 ...続きを見る

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2007/04/08 01:36
民法第772条 改正案 その4
「民法第772条 改正案 その3」では、民法を改正することについて考えてみたのですが、どうやら自民党のプロジェクトチームが、特例新法を作る案を纏めたようです。新聞報道ではいろいろな表現が使われており、良く実態が分かりません。 ...続きを見る

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2007/04/04 20:21
民法第772条 改正案 その3
「民法第772条 改正案 その1」で書いたように、この改正案によれば、「離婚後300日以内に子が生まれ、生まれるまでに母親が再婚していないときには、」どのような男性の子とも推定されません。 ...続きを見る

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2007/03/25 12:42
民法第772条 改正案 その2
「民法第772条 改正案 その1」の続きです。 ...続きを見る

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2007/03/24 11:43
民法第772条 改正案 その1
「前回」こういう改正案を考えてみたのですが、ちょっとまずいことに気がつきました。 ...続きを見る

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2007/03/20 23:48
民法第772条 春霞さんの案
「民法第772条 春霞さんへのお答え」の元になったやりとりを基礎に春霞さんのご意見を条文化してみました。 ...続きを見る

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2007/03/19 19:44
民法第772条 春霞さんへのお答え
「「民法第772条 いかにして真実を安く手に入れるか」に関連して、春霞さんのエントリ(http://sokonisonnzaisuru.blog23.fc2.com/blog-entry-299.html)にコメントをつけさせていただいていたのですが、少し長くなってきましたので、勝手ながらこちらで続けさせていただきます。 ...続きを見る

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2007/03/18 00:04
hamachanさんのコメントに対するお返事 その3
「hamachanさんのコメントに対するお返事 その2」では、hamachanさん(実はhamachanさんの本名、お仕事が分かるのでhamachanこと○○さんとしたいのですが、許可を得ていないので、こういう表現で。)との一致点を書きました。 ...続きを見る

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2006/01/04 20:55
hamachanさんのコメントに対するお返事 その2
「hamachanさんのコメントに対するお返事」に対して、再びhamachanさんから丁寧なコメントをいただきました。 ...続きを見る

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2006/01/03 21:12
hamachanさんのコメントに対するお返事
「雇用保護 その7」での私の提案についてhamachanさんからコメントをいただきました。 ...続きを見る

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2005/12/24 00:36
雇用保護 その7
さて、有期契約の問題です。 ...続きを見る

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2005/12/20 11:37
雇用保護 その6
「雇用保護 その5」の続きです。 ...続きを見る

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2005/12/18 13:41
雇用保護 その5
「雇用保護 その4」の続きです。 ...続きを見る

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2005/12/17 17:03
雇用保護 その4
「雇用保護 その3」の続きです。 ...続きを見る

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2005/12/14 19:28
雇用保護 その3
「雇用保護 その2」について さて、整理解雇の場合、有名な判断基準があります。次の四つです。いずれも抽象的で、実際に裁判になってみないとどんな判断が下されるか、予想がつかないと批判する方がいます。全部満たさなければならないのか、全体として判断されるのかも不明確です。この点、後にふれようと思っています。 ...続きを見る

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2005/12/13 20:17
雇用保護 その2
「雇用保護 その1」の続きです。 さて、議論を続ける前に、ここで補足を。 ...続きを見る

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2005/12/11 10:23
雇用保護 その1
「もじれる先生へのアマチュアの異見」で、雇用保護法制について触れたので、ついでに。 ...続きを見る

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2005/12/10 16:51
一般に公正妥当と認められる逸失利益? その4
「一般に公正妥当と認められる逸失利益? その3」の続きです。 ...続きを見る

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2005/06/21 23:37
一般に公正妥当と認められる逸失利益? その3
「一般に公正妥当と認められる逸失利益? その2」の続きです。 ...続きを見る

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2005/06/20 09:28
一般に公正妥当と認められる逸失利益? その2
「一般に公正妥当と認められる逸失利益? その1」の続きです。 ...続きを見る

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2005/06/19 10:00

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